В Вашей организации произошло:
- смена топ-мененеджмента;
- предстоящая проверка надзорных органов;
- трудовые споры с сотрудниками;
- жалобы сотрудников в трудовую инспекцию;
- несчастный случай на предприятии.
Для реализации этих задач Вам нужен КАДРОВЫЙ АУДИТ
Кадровый аудит представляет собой всестороннюю проверку ведущейся в фирме документации на предмет её соответствия положениям нормативных документов, а также проверку организации процесса взаимодействия руководства и владельца фирмы с наёмными работниками.
Нарушением является отсутствие положений, инструкций, карта аттестации, приказов, доплат, мероприятий по охране труда, планов мероприятий и т.д. Если вовремя не сделать кадровый аудит и не проверить соответствие документов между собой и требованиям законодательства, то есть большой риск получить при проверке существенные штрафы или приостановку деятельности на полгода.
В добавок к этому установлен ОЧЕНЬ БОЛЬШОЙ ШТРАФ ЗА КАЖДОЕ НАРУШЕНИЕ охраны труда – от 20 000 до 50 000 руб.(ст.5.27 Кодекса об административных правонарушениях).
Наши предложения:
Кадровый аудит проводится с указанием всех допущенных работодателем нарушений в области ведения кадрового делопроизводства, как в отношении каждого из работников в отдельности, так и всего коллектива в целом.
По итогам проведения кадрового аудита в полном объеме в экспертном заключении отражается не только вид нарушения, но и документы, в которых такое нарушение имело место быть, с указанием реквизитов этих документов.
Наши преимущества:
- Контроль аттестованного аудитора за ходом выполнения работ;
- Фиксированная стоимость - 60 000 рублей за проверку документов за 1 год
- Комплекс услуг по охране труда в одной компании - компании Группы проводят аттестацию рабочих мест, обучение по охране труда и пожарно-техническому минимуму.
